随着我国经济的快速发展，航空业也迎来了前所未有的繁荣，机场作为连接国内外的重要枢纽，对机场司机的需求也在不断增长，为了满足市场需求，各大机场纷纷启动了机场司机招聘工作，以下是关于机场司机招聘的最新信息，让我们一起把握机遇，加入机场服务团队！

招聘对象及条件

1、招聘对象：年龄在18-45周岁之间，持有C1及以上驾驶证，具备3年以上驾驶经验。

2、学历要求：高中及以上学历。

3、身体条件：身体健康，无色盲、色弱、听力障碍等疾病。

4、态度要求：具有良好的职业道德，服务意识强，能适应倒班工作。

岗位职责

1、负责接送旅客，确保旅客安全、准点到达目的地。

2、负责车辆日常保养、维护，确保车辆正常运行。

3、负责遵守交通法规，确保行车安全。

4、负责处理突发状况，及时向相关部门汇报。

薪资待遇

1、基本工资：根据工作经验、技能水平等因素确定。

2、绩效奖金：根据工作表现和完成任务情况发放。

3、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4、带薪年假：根据工作年限享受相应天数带薪年假。

5、员工体检：定期为员工提供免费体检。

招聘流程

1、报名：有意向者可前往机场人力资源部门报名，或关注机场官方微信公众号、官方网站等渠道获取报名信息。

2、初试：通过报名筛选后，参加初试，包括笔试和面试。

3、复试：初试合格者进入复试，复试主要考察应聘者的综合素质和实际操作能力。

4、体检：复试合格者进行体检，体检合格者进入试用期。

5、试用：试用期一般为3个月，试用期工资为基本工资的80%。

6、正式录用：试用期满，考核合格者正式录用。

机场司机招聘优势

1、工作稳定：机场作为国家重点建设项目，对司机的需求量大，工作稳定。

2、薪资待遇优厚：机场司机薪资待遇较高，福利待遇完善。

3、发展空间广阔：机场司机可晋升为车队队长、调度员等岗位，实现职业发展。

4、享受国家政策：机场司机可享受国家相关政策，如带薪年假、社会保险等。

机场司机招聘最新信息为广大求职者提供了良好的就业机会，如果你具备相关条件，不妨抓住机遇，加入机场服务团队，为自己的职业生涯开启新篇章！